「仕事と、育児や家庭を両立できる会社であるために」

 

男女問わず利用できる育児休業制度。当社では、男性社員も育休を取得しています。今年2人目の子供が生まれた入社6年目の社員の場合、月80時間勤務で育児と仕事を両立しながら働いています。
現在は育児休業中のママが5名在籍(201711月時点)。出産後、落ち着いてから顔を出しに来たりしています。他にも営業職で入社し、育休を取って営業アシスタントとして復帰。再び営業として活躍する女性もいます。



育休の取り方や働き方については相談の上で決定します。期間を決めて休むこともできますし、上記の男性社員のように月に何時間以内で働くという働き方もできます。本人の希望も踏まえて取得できる制度があります。
 

 
他にも、交通費支給や昇給、賞与年 2回、残業代支給、健康診断、提携先保養施設の利用など福利厚生も充実しています。
 

電子レンジや冷蔵庫、ポットが完備の休憩室があります 海老名で開催される恒例の持ちつき大会 会社主催のゴルフクラブあります。参加者今20人 台湾の社員旅行 3ヶ月の目標が達成すると社内でご馳走がでます(笑) 社長とユニットのみ 写真は制作と社長 結構開催されているフットサル お酒隙メンバーがあつまって開催している日本酒会 台湾の社員旅行 海老名・新宿の制作懇親会の様子 忘年会も結構盛り上がります

沖縄、大阪、台湾、北海道に行った社員旅行やBBQ、フットサルなどのイベントもたくさん!

 
業績にもよりますが、ここ数年は毎年社員旅行に行っています。23日の旅行で、1日目は全員で観光名所を回って夜は飲み会で交流を深めていますよ。社員旅行は東京営業所と神奈川営業所が合同なので、普段はなかなか会わないメンバーと盛り上がることも多いですね。2日目は1日自由行動。同僚と一緒にツアーに参加したり、家族参加もできますので家族と一緒に観光したり、中には「前日飲みすぎて午前中はホテルで熟睡」という人も。温泉に行ってのんびり過ごす人、子供と一緒にスキューバやスポーツを楽しむ人、食べ歩きを楽しむ人など、23日の社員旅行を思いっきり楽しんでいます。いじられキャラの先輩に後輩がドッキリを仕掛けて、最終日にネタバラシ!なんて年もありました。



社員旅行は全社イベントですが、その他にも忘年会や新年会、 BBQやフットサル、ゴルフなどいろんなイベントがあります。毎年恒例になってきた餅つき大会や、スポーツ好きなメンバーが企画した「ゆる~く体を動かそう!秋のスポーツ大会」でバレーやバトミントンで汗を流してから飲んだり、ゴルフ好きなメンバーが集まって月イチペースで行っていたり。祝日を丸 1日使って謎解きイベントに参加したり、なんとなく「飲みたいから」と言って集まって飲んだり、キャンプに行ったり。このように休日に集まって遊ぶことも多いです。とはいえ、すべて参加自由!強制ではないし、社員だけじゃなくて家族や友達、退職した元社員が遊びに来ることもあります。企画したい人と参加したい人が集まって楽しんでいるといった感じなので気軽に参加できますよ。
●待遇 昇給有、賞与年2回、社会保険完備、交費規定支給
残業手当有、健康診断有、社員旅行(前回は北海道)
提携先保養施設利用可
各種レク有(フットサル・BBQ・忘年会など)
●休日 土・日・祝 ※年間で4回のみ土曜出社有
GW、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
☆年間休日124日(平成28年度実績)